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国有企业经营者激励不足的原因分析

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摘要随着国有企业改革的深入,经营者激励机制存在的激励不足问题也日益凸现。通过从产权、经营者的任命制度、公司治理机制等几个方面对造成激励不足的原因进行分析,期望对寻找解决的途径有所帮助。

作者张霞

机构地区山西大同大学向阳街校区管理系

出处《中小企业科技》 2007年第5期111-112,共2页

关键词国有企业经营者激励

分类号 F272.91 [经济管理—企业管理]

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2007年第5期

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