摘要
目的:探讨护理人员工作压力构成及应对措施。方法:随机抽取75名护理人员进行面对面交流或电话访谈,然后对收集的资料进行阅读、分析、分类及反思,从中概括主题。结果:护士工作压力构成主要为工作性质、工作时间、人际关系、情感受到挫折、职业发展、环境问题及角色冲突、个人生活经验和社会支持系统等方面。结论:护理管理者应多关心护士的身心健康及个人情感,及时给予社会支持,并运用激励机制调动她们的积极性。
出处
《护理实践与研究》
2007年第3期53-54,共2页
Nursing Practice and Research
