职业经理人与家族企业的委托代理风险研究被引量：2

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摘要按照主流经济学的观点,由家族控制的家族企业是一种日渐衰弱的组织形式,最终要过渡到由职业经理人控制的现代股份公司。职业经理人制度的引进,就成了家族企业持续发展的必由之路。但是,目前我国现有家族制企业的现状和局限性以及职业经理人自身的素质问题成了职业经理人和企业之间“联姻”的困难,文章就这些问题进行了论述,并在最后指出了家族企业制度创新的代理风险和解决风险的途径。

作者苏龙

机构地区武汉理工大学经济学院

出处《湖北成人教育学院学报》 2007年第1期53-55,共3页 Journal of Hubei Adult Education Institute

关键词家族企业职业经理人代理风险家族企业管理制度创新

分类号 F123 [经济管理—世界经济]

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