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高科技产业人力资源管理伦理问题研究 被引量:4

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摘要 人力资源管理中的伦理问题已成为影响当代高科技产业可持续发展的重要因素。本文着重分析了由高科技产业"股东价值观"、"利益相关者理论"和"商业秘密保护"所产生的人力资源伦理问题,提出了若干促进高科技产业人力资源管理伦理建设的建议。
作者 李元 张来春
机构地区 上海社会科学院
出处 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2007年第3期6-9,共4页 Human Resources Development of China
  • 相关文献

参考文献5

  • 1赵曙明,彼得·J·道林,丹尼斯·E·韦尔奇.《跨国公司人力资源管理》,中国人民大学出版社,2002年页.
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  • 3杰弗里·N·戈登,马克·J·罗.《公司治理:趋同与存续》,北京大学出版社,2006年版
  • 4热罗姆·巴莱,佛朗索瓦丝·德布里,丽泉,侣程译.《企业与道德伦理》,天津人民出版社,2006年版.
  • 5中国人力资源网http://www.hr.com.cn,2006年.

共引文献2

同被引文献17

引证文献4

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