“情境领导”其实也不难

Circumstances Lead is not Difficult actually

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摘要 “情境领导模式”理论已被实践证明是一种有效的工作模式。本文通过具体的实例分析,阐明了如何运用该模式来提高员工和团队的绩效。 The theory of ＂Circumstances Lead Model＂ have been testified an effective work model. The essay expounds how to apply the model to improve staff and team performance by specific examples.

作者蔡高峰

机构地区深圳智美高(瑞士)磁性精品有限公司

出处《世界标准化与质量管理》 2007年第3期38-40,共3页 World Standardization & Quality Management

关键词情境领导团队绩效 Circumstances Lead, team, performance

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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参考文献1

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世界标准化与质量管理

2007年第3期

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