酒店人力资源管理常见的几个误区被引量：9

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摘要酒店的竞争愈来愈激烈,其实质是人才的竞争。人力资源管理工作是酒店管理工作中的重中之重,直接影响到酒店的核心竞争力和可持续发展。文章分析揭示了当前酒店人力资源管理中常见的几个误区,对酒店管理有一定的实际意义。

作者高新国

机构地区广州大学松田学院管理学系

出处《经济师》 2007年第2期168-168,170,共2页

关键词酒店人力资源管理误区

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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