浅谈企业安全生产管理中的员工激励机制被引量：2

下载PDF

导出

摘要在社会主义市场经济条件下,企业逐步成为独立承担职业危害的实体及安全生产责任和义务的主体。因此,在建立合理的安全生产管理责任的同时,应研究和运用好员工激励机制的作用,促使企业生产者和管理者安全意识的加强和安全措施的到位,从而确保企业的安全、高质、高速发展。

作者欧阳晗

机构地区《安全生产与监督》记者

出处《安全生产与监督》 2006年第6期18-20,共3页 Work Safety & Supervision

关键词企业安全生产管理激励机制员工市场经济条件安全生产责任社会主义职业危害管理责任

同被引文献7

1天生.“怕死”的才是好员工[J].安全与健康,2009(1):48-49.
2李小健.好员工就是“听话、出活”[J].启迪与智慧（上）,2015,0(2):5-5.
3龙湘,蔡焕兴.环境监测站激励机制探讨[J].环境监测管理与技术,2011,23(6):1-3. 被引量：1
4李小健.好员工就是“听话、出活”[J].IT时代周刊,2014,0(20):52-52.
5樊湘琴.“四要”做个好员工[J].农村电工,2008(5):46-46.
6徐伟丰,张健,陶龙梅,马丽.铁律在煤矿正开花结果——《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》贯彻落实情况“回头看”[J].中国安全生产,2013(10):10-17.
7徐光文.为科学发展注入文化推力[J].中国邮政,2012(5):42-42.
8李小健.好员工就是“听话、出活”[J].幸福家庭,2015,0(1):48-48.
9沈军花.浅谈县级供电企业安全文化[J].农村电工,2016,24(5):7-7.
10胡营军.为“员工家属安全协管”叫好[J].农村电工,2013(4):47-47.

安全生产与监督

2006年第6期

内容加载中请稍等...