摘要
目的了解护士工作倦怠水平,并探讨其影响因素。方法采用一般资料问卷、工作倦怠量表(MBI)、领悟社会支持量表(PSSS)和一般自我效能量表(GSES)对142名护士进行调查。结果高水平情感耗竭、非人性化和工作无成就感的护士分别占30.28%、15.49%和29.58%。社会支持和自我效能与情感耗竭和非人性化呈负相关(均P<0.01),与工作成就感呈正相关(P<0.01);护士健康状况与情感耗竭呈负相关(P<0.01),与工作成就感呈正相关(P<0.05)。回归分析显示,社会支持、自我效能对护士工作倦怠具有一定的决定作用,而自觉健康状况对情感耗竭具有预测作用。结论提高社会支持和自我效能,改善护士健康水平是预防和缓解护士工作倦怠的关键环节。
