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转岗营销人员胜任力研究 被引量:4

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摘要 随着我国产业结构的调整以及企业人事制度改革的推进,会有越来越多的职工面临着转换工作岗位的问题,如何选拔、培养、评估和提升转岗营销人员的综合素质,使他们尽快适应营销岗位的工作,是许多企业亟待解决的问题。文章在对胜任力等相关理论综合回顾的基础上,分析了我国转岗人员的具体情况,提出了评价转岗营销人员的胜任力模型。
出处 《生产力研究》 CSSCI 北大核心 2006年第10期227-228,257,共3页 Productivity Research
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