印度Infosys员工教育培训机制被引量：1

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摘要 2005年8月，我有幸参加印度Infosys企业培训，Infosys是印度的第二大软件公司，世界五百强之一，他们的培训体制给我留下了很深的印象。如何在传统教育和企业市场需求之间寻找新的平衡点，对如何面向市场设置教学计划，面向岗位制定取舍教学内容，如何实施有效的教学过程，如何考核评价学生的学习效果等，很多方面值得我们借鉴。

作者杨晴虹

机构地区北京航空航天大学

出处《计算机教育》 2006年第9期52-55,共4页 Computer Education

关键词教育培训机制印度员工企业培训市场需求软件公司传统教育教学计划

分类号 F832.33 [经济管理—金融学]

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