知识型员工的混合股式激励模型研究被引量：3

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摘要当今世界面临着信息化和全球化的两大趋势,知识对经济的推动作用越来越明显。在这样的信息经济时代中,知识型员工在企业发展中处于越来越重要的地位。本文分析了知识型员工的主要特征,并结合传统激励模式的不足,提出一个知识型员工的混合股式激励模型,为知识型员工与企业之间建立合理的支付契约提供了依据。

作者陈美娟丁元耀高功彪

机构地区宁波大学商学院

出处《企业经济》北大核心 2006年第8期58-60,共3页 Enterprise Economy

关键词企业管理知识型员工混合股激励模型

分类号 F270.7 [经济管理—企业管理]

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