摘要
深入了解广州市企业技能型人才的现状，笔者采用了问卷调查和重点访谈两种调查方式对广州市180余家企业进行了调查，根据调查结果，对广州市企业职工的学历结构、岗位结构、各岗位的学历结构、生产人员的职称结构、新招聘技术人员学历状况及未来需求状况、企业开展职业技能培训的状况等进行了统计分析。在此基础上，针对广州市技能型人才的供需矛盾作了一些思考：营造良好的社会氛围，改变“重学轻术”的传统人才观；加大对职业技术教育的扶持力度，充分发挥职业院校在培养技能型人才方面的主渠道作用；加强产学研合作，充分发挥企业自身培训机构的作用。
出处
《中国职业技术教育》
北大核心
2006年第21期37-39,共3页
Chinese Vocational and Technical Education
基金
广州市哲学社会科学“十五”规划2005年度资助课题(立项编号:YZ3-27)
广州市教育科学“十五”规划第三批青年专项课题(立项编号:069)阶段性成果之一。
