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将平衡计分卡引入我国公共部门绩效管理的可行性分析 被引量：20

Introducing Balanced Score Card Method into the Public Department Performance Management
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摘要 本文通过对平衡计分卡的原理介绍,将其与当前国内外运用的几种公共部门绩效管理工具进行比较,并通过对国外公共部门使用平衡计分卡的成功案例分析,结合我国政府公共管理的具体情况及绩效管理的实施环境,探讨将平衡计分卡引入我国公共部门进行绩效管理的可行性。以期在我国逐步建立科学的政府绩效考核体系。
作者 李林 肖牧 王永宁
机构地区 重庆大学
出处 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2006年第4期114-118,共5页 Forum on Science and Technology in China
关键词 平衡计分卡 战略管理 公共职能部门 绩效管理
分类号 D630 [政治法律—中外政治制度]
  • 相关文献

参考文献9

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共引文献202

同被引文献149

引证文献20

二级引证文献66

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2006年 第4期

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