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对建立健全企业人才引进机制的思考
被引量：
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摘要
本文主要对企业人才引进机制进行了探索。笔者认为企业在进行人才引进时要综合考虑,首先要走出“人才观念”的两个常见误区,端正企业的人才观;其次,要在企业内建立一种合理使用人才的组织文化,合理使用人才要做到适才专用;最后,要采用多种方式引进人才,让各类人才为我所用。
作者
张群林
黎娜娜
机构地区
西南石油学院
出处
《内蒙古科技与经济》
2006年第06X期116-117,共2页
Inner Mongolia Science Technology & Economy
关键词
人才引进
柔性引进
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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内蒙古科技与经济
2006年 第06X期
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