基于科学发展观对现代管理以人为本理念的理解被引量：1

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摘要科学发展观的提出为现代管理理论的变革提供了历史的契机和理论依据,应当在发展观与管理观的统一中,在人的最高目的与管理的最终目标的统一中思考管理观念变革问题。现代管理理论虽然提出了“以人为本”的理念,然而在主导精神上仍然是以物为本的。只有不仅把人作为手段而且作为目的、作为管理价值的最高追求,只有一切依靠人,一切为了人,为了人的全面发展的管理观,才是真正以人为本的管理观。

作者韩毅陈士俊

机构地区海军工程大学天津校区天津大学管理学院

出处《理论与现代化》 2006年第3期66-70,共5页 Theory and Modernization

关键词以人为本发展观管理观

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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