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知识型员工的选择性薪酬激励体系 被引量:2

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摘要 本文从知识型员工的实际需要出发,在结合整体薪酬和绩效考核的基础上来设计的一套选择性薪酬激励体系。力求通过这种薪酬方案,为企业对知识型员工薪酬激励的有效实施提供指导。
机构地区 天津工业大学
出处 《商场现代化》 北大核心 2006年第05X期258-258,共1页
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献5

  • 1弗朗西斯·赫瑞比.管理知识员工[M].北京:机械工业出版社,2000.156.
  • 2[4]托维文化.小企业人力资源组织与管理[M]. 北京:中国纺织出版社,2001.
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共引文献30

同被引文献5

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