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工作激励影响因素的路径和趋势被引量：4

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摘要该文主要从心理学和管理学两个角度对工作激励影响因素研究进行整理,提出工作激励影响因素的路径是从个体因素(需要、特质等)向组织环境因素(工作设计等)过渡,并且预测了工作激励的发展趋势。

作者黄萍

机构地区西南大学管理学院

出处《商场现代化》北大核心 2006年第05X期255-255,共1页

关键词需要特质工作设计

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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商场现代化

2006年第05X期

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