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制度创新与我国企业员工培训投资被引量：1

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摘要我国企业员工培训投资中存在经费投入不足、培训时间投入不够、培训效果不明显、培训普及程度低等问题的深层次原因,主要是员工培训计划、培训效果的跟踪和评价、培训需求分析、培训奖惩、劳动关系和诚信环境、企业体制等宏微观制度因素的缺失。构建新型的有利于企业培训投资的环境,必须建立健全培训需求分析和培训计划制度、培训效果考评和质量跟踪制度、培训奖惩制度、新型企业劳动关系制度,还要推进国有企业制度创新,加强诚信制度建设,构建诚信社会。

作者张金麟

机构地区云南民族大学经济与工商管理学院

出处《全国商情》 2006年第5期17-20,共4页

关键词员工培训制度缺失制度创新

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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全国商情

2006年第5期

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