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浅谈人事档案双重管理模式的并存发展被引量：4

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摘要本文针对传统的人事档案管理所存在的制约性,分析了新型人事档案管理模式在当今社会中的适用性和其他特点及现实意义。

作者王水英

机构地区内蒙古民族高等专科学校

出处《内蒙古科技与经济》 2006年第03X期154-155,共2页 Inner Mongolia Science Technology & Economy

关键词人事档案管理传统模式开放式新模式

分类号 C963 [经济管理—人力资源管理]

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内蒙古科技与经济

2006年第03X期

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