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人才流动背景下人事档案社会化管理初探被引量：4

How Personnel Files to Be Managed by Comunity under the Background of Human Resource Transference

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摘要近几年来，我国人才流动加快。据权威调查机构对国内30多个行业、近600家企业的薪酬福利调查显示，人才的高流动率，给新时期的人事档案管理工作带来了机遇和挑战，改革传统的人事档案管理模式，建立人事档案的社会化管理势在必行。

作者王明丽

机构地区上海工会管理职业学院

出处《上海工会管理职业学院学报（工会理论研究）》 2009年第4期38-39,共2页

关键词人事档案管理工作社会化管理人才流动档案管理模式机遇和挑战调查机构薪酬福利流动率

分类号 G275.9 [文化科学—档案学]

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上海工会管理职业学院学报（工会理论研究）

2009年第4期

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