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构建高新技术企业人力资源竞争力的途径

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摘要高新技术企业是以高新技术为基础的知识密集、技术密集的经济实体,因此人力资源竞争力是其核心能力。构建高新技术企业人力资源竞争力的途径主要有组建高素质的员工队伍、实行全面激励政策、建立合理的考评机制和制度化约束机制。

作者刘秀华

机构地区济南大学社会科学学院

出处《湖南商学院学报》 2006年第1期21-22,34,共3页 Journal of Hunan Business College

关键词高新技术企业人力资源竞争力途径

分类号 F240 [经济管理—劳动经济] F27 [经济管理—企业管理]

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湖南商学院学报

2006年第1期

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