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激励文化与组织公民行为的有效缔结 被引量：6

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摘要 如何激励人才、留住人才是企业管理的永恒课题,激励不足会造成优秀的员工跳槽,而激励过度却让人不思进取。给予员工的激励不能仅限于薪酬,良好的工作环境和组织气氛对人才有着更深的吸引力,营造激励文化是激励员工的一个大方向。本文试图在揭示组织公民行为实质的基础上,探讨企业如何打造激励文化,持续激发员工展现出组织所期待的公民行为的有效途径,从而提高企业的整体绩效。
作者 柯丽菲
机构地区 西南交通大学
出处 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2006年第1期57-59,共3页 Human Resources Development of China
关键词 组织公民行为 激励文化 绩效管理 职业生涯规划 企业管理
分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F240 [经济管理—劳动经济]
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参考文献5

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共引文献332

同被引文献95

引证文献6

二级引证文献27

中国人力资源开发
2006年 第1期

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