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现代企业培训外包运作模式探析

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摘要近年来,人力资源管理(HRM)业务外包被越来越多的企业所接受,其中企业培训作为HRM的重要职能之一,具有为企业保持和提升竞争优势而创造源泉的巨大潜力;本文在概述培训外包的基础上,主要探讨分析了现代企业培训外包的运作模式:前期筹划准备、挑选外包商、商谈(签订)合同及监督实施.

作者鲁海军

机构地区四川大学公共管理学院

出处《商场现代化》北大核心 2005年第12X期289-289,共1页

关键词企业培训培训外包运作模式人力资源管理

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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商场现代化

2005年第12X期

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