摘要
陕西是科技大省,同时又是经济弱省,这是因为科技对经济社会发展的贡献率较低。造成这种反差的原因之一是科技人员的潜能尚未得到有效发挥。调查表明:影响科技人员潜能发挥的主要因素包括自身因素以及环境因素两方面。其中,自身因素包括年龄、学历、职称、工龄及个人能力;环境因素包括月薪、科研经费、单位支持度、工作条件及压力。为此,必须针对科技人员的群体特征采用柔性管理手段,加大科研经费投入,改善科技人员工作的物质条件和人文环境,多渠道开发科技人员的潜能,方能充分调动科技人员的积极性,将科技优势转化为经济优势。
出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2005年第9期144-146,共3页
Science & Technology Progress and Policy
基金
陕西省哲学社会科学规划课题
