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内部绩效评估与公共部门效率提升

Interior Performance Evaluation and the Improvement of Public Sectors' Efficiency
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摘要 文章探讨了公共部门效率低下的原因,认为内部绩效评估及以评估结果作为依据的晋升制度,刚好弥补了这一缺失,给了公共部门管理者降低成本的外在压力和内在动力。必须从思想认识、系统保障、人才开发和激励机制方面做出努力,探索绩效评估的发展途径,建立规范的绩效评估体系,提升公共部门效率。
作者 许莲凤
机构地区 福州闽江学院
出处 《中共福建省委党校学报》 北大核心 2005年第9期26-27,共2页 Journal of Fujian Provincial Committee Party School of CPC
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参考文献4

二级参考文献11

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共引文献10

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