公有经济中的劳动力供给行为及其制度根源被引量：3

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摘要一般认为,公有经济中劳动力供给效率低下的原因,在于公有经济中的固定工资或固定工时制度,以及由此所引起的监督问题和激励问题。但是这种假说无法解释下列两点具有代表性的事实:(1)西方发达国家依然存在固定工资和固定工时制度。

作者徐刚

机构地区南开大学经济研究所

出处《经济研究》 CSSCI 北大核心 1995年第1期47-52,共6页 Economic Research Journal

关键词公有经济劳动力供合行为劳动用工制度

分类号 F241 [经济管理—劳动经济]

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