摘要
当前,人才资源分布不合理,过剩与短缺、开发与浪费并存,总体配置利用效率不高,仍在很大程度上制约着经济社会的全面协调可持续发展,影响着和谐社会构建。如何全面科学地把握人才资源的流动方式与规律性,既是理论上尚需进一步探讨的问题,也是实践上亟待切实解决的问题。本文提出全面科学地把握人才资源流动方式与规律性,对于有效地促进人才资源的合理流动与优化配置,搞好人才资源开发利用,推进人才强国战略的实施具有重大意义。
出处
《中国人力资源开发》
北大核心
2005年第8期18-21,共4页
Human Resources Development of China
