人力资源会计在企业中的运用

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摘要人力资源是企业在某时点上能够加以控制、并能够带来未来收益的个体体力和脑力的总和，人力资源会计核算就是鉴别和计量人力资源存量及其变化数据的一种程序和方法，是实施人力资源管理的信息基础和财务保障。知识经济时代，建立和完善人力资源会计制度和计量模式，对于加强企业人力资源战略管理，提高市场竞争力具有极其重要的意义。

作者胡宇

机构地区东北林业大学经济管理学院

出处《活力》 2005年第6期114-114,共1页 Vitality

关键词人力资源会计企业管理市场竞争社会责任经济效益

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F275.2 [经济管理—企业管理]

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