关于推行人力资源会计制度的几点思考

Several Ideas on Carrying out Human Resources Accountant System

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摘要人力资源会计是会计学科的一个崭新分支,是一种针对人力资源价值的管理方法。在我们这样的发展中国家,推行人力资源会计制度,无论是从宏观角度看,还是从微观角度看,都具有非常重要的现实意义,也具有实现的可能性。由此,需要我们对资本、投资、成本、价值、权益等概念进行彻底更新,这是推行人力资源会计制度的理论前提。

作者郝建玲张涛

机构地区中国石油大学(华东)经济管理学院

出处《胜利油田师范专科学校学报》 2005年第3期68-70,共3页 JOURNAL OF SHENGLI OILFIELD

关键词人力资源会计现实意义理论依据

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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胜利油田师范专科学校学报

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