摘要
以我国沪深两市A股上市公司为研究对象,采用因子分析方法,对传统绩效评价体系与经济附加值(EVA)指标进行了整合研究。分析比较了传统的绩效评价指标体系与EVA在整合前后的不同评价结果,发现EVA对于绩效评价体系具有积极的影响作用,它与传统评价体系整合之后能更好地反映出市场对于公司的价值评价,也能更有效地反映公司经济价值的大小。
出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2005年第6期36-38,共3页
Science & Technology Progress and Policy
基金
国家自然科学基金资助项目(70172010)
陕西省会计学会项目(04SXKJA002)
