规范劳动制度依法调整新建企业劳资关系被引量：1

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摘要目前，新建企业的劳资关系问题需要从三个方面依法调整：规范劳动合同制度，依法确立劳资关系；规范保险保护制度，依法稳定劳资关系；规范集体合同制度，依法协调劳动关系。新建企业劳动合同不规范，发生纠纷难以处理；忽视社会保险和劳动安全卫生，恶性伤亡事故造成双方严重经济损失；企业主的误解，致使集体合同制度不能得到落实。新建企业必须提高认识、规范制度、依法调整劳资关系。

作者张喜亮

机构地区中国工运学院

出处《工会理论与实践》 2000年第3期11-13,共3页 Theory & Practice of Trade Unions

关键词新建企业依法集体合同制度劳资关系劳动合同制度确立保护制度劳动制度规范调整

分类号 D412 [政治法律—国际共产主义运动] D92 [政治法律—法学]

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工会理论与实践

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