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企业人才差异化管理被引量：4

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摘要为什么在同一个企业内,不同的人作出的贡献有很大的差异?主要是因为人力资源具有差异性特征.无论是资本、土地还是其它有形或无形的企业资源,它们的差异性都没有这样明显.而人力资源区别于其它资源的最显著特征之一就是差异性.根据孔子因材施教的原则,人力资源同样要"因才施管",即作到差异化管理.

作者余琛

出处《中国人才》北大核心 2001年第1期41-42,共2页 Chinese Talents

关键词企业人才人力资源企业资源资本差异化管理土地差异性因材施教无形区别

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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中国人才

2001年第1期

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