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国有企业人才流失的原因、影响及对策被引量：7

On the Reason,Influence and Countermeasure of the Brain Drain in State-owned Company

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摘要国有企业人才流失是当前国企改革过程中存在的严重问题 ,这一问题能否解决关系到改革的成败。综观国企人才流失 ,原因复杂 ,影响巨大 ,必须引起国企的高度重视。要理解职工的合理流动 ,并积极创造一个良好的内部环境吸引人才 ,用好人才 ,最终留住人才。

作者吴翠花

机构地区山西财经大学研究生处

出处《理论探索》北大核心 2001年第5期51-52,共2页 Theoretical Exploration

关键词人才流失人力资源开发与管理期权制职工持股制

分类号 C96 [经济管理—人力资源管理]

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理论探索

2001年第5期

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