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河南油田多种经营 2000年人才需求预测

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摘要根据现代企业人才开发的基本原理,针对多种经营人才群体在时间及空间上的不均匀性,采取“微观集成法”,从现有岗位缺员需补量、自然减员需补量、生产规模扩大需补量和新技术发展需补量四个方面综合地预测了2000年河南油田多种经营人才需求的基本规模及结构,并结合油田实际提出了扩大多种经营人才总量的六条建议。具有较强的针对性、理论性、实用性特点,对从事多种经营管理和人事工作的同志具有一定的参考价值。

作者彭生明辛克让

机构地区河南石油勘探局

出处《河南石油》 1994年第4期54-60,共7页 Henan Petroleum

关键词河南油田多种经营预测人事管理

分类号 F407.220.6 [经济管理—产业经济]

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河南石油

1994年第4期

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