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关于石油企业建立人才储备制度问题的研究

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摘要人才储备是企业发展战略之一,为此,企业人力资源部门要在人才需求预测分析的基础上,做好人才储备规划,并通过建立建全有效的制度保证规划的具体实施。

作者孙树山

机构地区中国石油天然气管道局

出处《石油教育》 2003年第6期108-110,共3页 Petroleum Education

关键词石油企业人才储备制度人力资源管理人才需求预测核心竞争力激励机制

分类号 F416.22 [经济管理—产业经济] F272.92 [经济管理—企业管理]

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石油教育

2003年第6期

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