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人力资源激励机制与高职院校人事分配制度改革被引量：8

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摘要 "人力资源激励机制"指的是:激发人工作积极性的构成要素及其内在规律.高职院校人事分配制度改革,实质上是根据高职院校人力资源的特点重构人力资源激励机制.本文试图运用现代管理学的一般理论分析高职院校人力资源的特点、激励要素及其内在规律,进而为高职院校人事分配制度改革提供理论依据和政策性建议.

作者华志丰

机构地区安徽滁州职业技术学院

出处《教育与职业》北大核心 2005年第1期36-38,共3页 Education and Vocation

关键词高职院校人事分配制度改革激励机制人力资源激发特点政策性建议内在规律工作积极性要素

分类号 G647 [文化科学—高等教育学] G718 [文化科学—职业技术教育学]

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教育与职业

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