浅议绩效考核制度在农业科研单位的应用被引量：8

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摘要目前，大多数农业科研单位的职工考核办法仍沿用传统的人事考核办法，包括职工年度考核、任期考核和各种专项考核。应该说，这些考核办法较为规范、客观地评价职工的工作表现，较好地起到凋动职工工作积极性、提高职工素质的作用，为晋升、聘任、奖励、培训和调整薪酬福利提供了客观依据。但是，不可否认也存在一些不足。

作者李巨光

机构地区中国农业科学院作物科学研究所

出处《农业科技管理》 2004年第6期54-57,共4页 Management of Agricultural Science and Technology

关键词农业科研单位职工考核薪酬福利绩效考核制度工作表现人事考核任期高职专项积极性

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F324 [经济管理—产业经济]

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