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信息不对称理论与大学内部管理模式研究被引量：14

A study on theory of information asymmetry and university internal management modes

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摘要大学组织和管理具有高度信息不对称的特征 ,大学中心行政和院系之间实行集权制和分权制有着明显的优势和弊端。故二者之间应尝试建立新的分权模式 ,构建不同的管理体制与决策体系 ,并且改革大学行政管理体系 ,从而形成新型大学内部管理模式。

作者李立国徐世勇

机构地区中国人民大学教育科学研究所中国人民大学劳动人事学院

出处《国家教育行政学院学报》 2004年第6期44-49,共6页 Journal of National Academy of Education Administration

关键词大学组织内部管理模式院系尝试构建优势弊端分权模式信息不对称理论决策体系

分类号 D63 [政治法律—中外政治制度] G647 [文化科学—高等教育学]

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国家教育行政学院学报

2004年第6期

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