我国劳动力市场管理立法的原则和思路

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摘要为了发挥立法对劳动制度市场取向改革的促进作用,我国劳动力市场管理的立法不仅要遵循劳动法的八项基本原则(即公民有劳动的权利和义务;实行各尽所能,按劳分配的原则等),而且应坚持以下特有原则:一是平等竞争、优胜劣汰的原则。这一原则是我国建立社会主义市场经济体制的必然要求。市场经济就是风险经济、能人经济和竞争经济。在今后劳动制度市场取向改革的各个历史阶段。

作者蒋学毛罗华里

机构地区湖南省益阳地区劳动局

出处《决策借鉴》 1993年第4期2-3,共2页

关键词劳动力市场管理立法

分类号 F241.2 [经济管理—劳动经济]

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决策借鉴

1993年第4期

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