如何用好360度绩效反馈法被引量：1

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摘要有关调查显示,在《财富》杂志排名前1000位的企业中,已有90%的企业在绩效管理中使用不同形式的360度绩效反馈法。目前,国内不少企业也开始采用这种评价方法。但是,有些公司斥巨资进行的360度绩效反馈法,收效甚微,甚至适得其反,给公司带来了不利后果。究竟是什么原因造成的?企业又该如何用好360度绩效反馈法?希望以下几位专业人士的观点能给企业的人力资源管理者带来启示。

作者田效勋张宏云张保国赵庆梅

机构地区北京工业发展咨询有限公司北京移动通讯有限责任公司人力资源部清华大学经管学院中国人事科学院

出处《中国劳动》北大核心 2004年第10期45-47,共3页 China Labor

关键词 360度绩效反馈法企业管理人力资源管理绩效评价员工培训

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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中国劳动

2004年第10期

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