成功企业激励机制的特点被引量：2

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摘要做过企业管理工作的人都会有这样的感触,那就是对于实行计件工资的操作层员工便于管理,而对于从事按时计酬的管理性工作的员工,则难以提高他们的积极性,通常他们只需发挥一小部分的能力和努力就能保住饭碗.成功企业和失败企业在生产率上的巨大差距,很大程度上是由于这些管理层员工能否努力工作而导致.激励机制能否得到科学设定和有效实施,决定了企业管理层的努力程度,并最终决定了企业的经营绩效.

作者张丽霞

机构地区北京中铁建物业管理中心

出处《中国质量》 2004年第10期76-77,共2页 China Quality

关键词企业管理激励机制人力资源管理员工培训价值取向特点

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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