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不同文化下企业员工组织承诺概念的调查研究 被引量:23

Investigation about Chinese Concept of Organizational Commitment
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摘要 本文通过访谈研究和问卷调查研究,探讨了不同类型企业员工对组织承诺概念的理解;同时对组织承诺的影响因素以及它们在不同企业的重要性作了初步分析。
出处 《科技管理研究》 CSSCI 2004年第3期85-87,90,共4页 Science and Technology Management Research
基金 中法合作科研项目的部分成果国家自然科学基金资助项目(70201012)
  • 相关文献

参考文献6

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二级参考文献1

共引文献115

同被引文献279

引证文献23

二级引证文献160

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