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知识型员工激励与管理被引量：15

Establish an Incentive and Manage mechanism for Intellectual Employees

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摘要知识经济是以知识、信息的生产和分配为基础的经济,它包括概念的创新、运行模式的创新和技术的创新等,其中人才是保证创新的决定性因素。因此,现代人力资源管理的核心是对知识型员工的管理。本文从经济学原理出发,结合知识工作者行为特征,从制度上探索对知识型人力资源的激励与管理策略。

作者张志

机构地区中南财经政法大学工商管理学院

出处《中南财经政法大学学报》 CSSCI 北大核心 2004年第4期64-68,共5页 Journal of Zhongnan University of Economics and Law

关键词知识型员工核心竞争力制度创新激励机制

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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中南财经政法大学学报

2004年第4期

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