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浅论护患纠纷的原因及对策 被引量:2

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摘要 目的:探讨护患纠纷的原因,预防对策、应对策略,原因主要包括:医院的原因和护士的原因。护士的原因有服务不到位、缺乏责任心、技术不到位、沟通不到位、法律意识淡波。结论:改善服务态度,加强责任心,完善管理,提高技术水平,加强护患沟通,提高护士法律意识是减少护患纠纷的关键。
作者 杨翠云
出处 《内蒙古医科大学学报》 2013年第S2期760-762,共3页 Journal of Inner Mongolia Medical University
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