摘要
目前,我国不少的高校后勤社会化改革还是形式多于内容,大多挂起了公司的招牌,但并没有建立起具有有独立法人财产权和独立经营权的企业,没有建立起符合市场经济规律的现代企业制度,仍然处在市场规律支配与学校行政干预之间并且必须要面对市场化服务的高成本与福利型服务的低价格。究其原因,至少有以下几点: 现代产权制度有待建立。后勤社会化改革,就是理顺各种关系,建立现代企业制度。其核心就是建立现代产权制度,即产权的明晰性、产权结构的多元化。
出处
《高校后勤研究》
2003年第3期82-82,共1页
University Logistics Research
