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跨国公司外派人员管理被引量：29

Expatriate Management of Transnational Corporations

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摘要在今天经济全球化的商务环境中，国际人力资源管理作为一个全球公司提升其竞争地位的主要战略工具，在跨国公司的多国管理中具有重要的战略地位，正日益受到重视。而有效的国际人力资源管理的一个重要方面就是对海外子公司外派人员的管理。本文将主要探讨目前跨国公司使用外派人员的特点与趋势、影响跨国公司使用外派人员的因素和外派人员的选拔、招聘与培训等问题。

作者邱立成成泽宇

机构地区南开大学人力资源管理系国际经济研究所

出处《南开管理评论》 1999年第5期9-13,共5页 Nankai Business Review

关键词跨国公司人力资源管理外派人员管理 Transnational Corpornations HRM Expatriate Management

分类号 F276.7 [经济管理—企业管理]

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1999年第5期

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