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知识型团队的团队协作与心理契约分析 被引量：2

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摘要 知识型团队是一种特殊的团队类型,心理契约是员工持有的关于组织与员工之间的承诺与责任的信念。知识型员工所追求的是对其自身价值的证明,最有力的激励是对其价值观的报偿,而通过价值观和理念来吸引并留住员工,应是管理知识型员工的最佳方式。要管理好知识型团队,必须在团队成员之间建立一种心理契约．
作者 黄智彤 蓝颂军 李谷
机构地区 广西大学商学院
出处 《广西大学学报（哲学社会科学版）》 2006年第S2期112-,115,共2页 Journal of Guangxi University(Philosophy and Social Sciences)
关键词 人力资源 管理 心理契约 知识型团队 团队协作
分类号 C936 [经济管理—管理学]
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献31

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共引文献222

同被引文献6

二级引证文献1

广西大学学报（哲学社会科学版）
2006年 第S2期

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