企业招聘外包的问题及对策分析

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摘要随着这社会的发展和分工的日益精细,使招聘外包成为一种新兴的企业人力资源管理模式。随着现代化互联网技术的发展,这种新兴的人才招聘模式越来越受到人们的重视,并逐渐成为人才招聘模式中的重要组成部分。但是在这个过程当中,也存在相当多的问题。本文就企业招聘外包过程中存在的问题做深入分析,并为之提供有针对性的解决建议。

作者范军

机构地区江苏省交通工程集团有限公司镇江分公司

出处《中国科技经济新闻数据库经济》 2016年第3期00230-00230,共1页

关键词企业招聘外包问题及对策

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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