试论跨国公司人力资源管理

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摘要在当今国际经济中,跨国公司具有多方面的影响,跨国公司是国际投资、国际贸易、国际金融和国际技术转让活动的主要组织者和承担者。跨国公司的人力资源管理是制约跨国公司发展的速度和水平的关键因素之一。因此,研究跨国公司人力资源管理特点及内容就具有突出的理论意义和实践价值,本文试着从跨国公司人力资源管理的特点出发,梳理跨国公司人力资源管理内容,以期对我国企业加强人力资源管理有所启示。

作者李艳勤

机构地区石油工程技术研究院

出处《中国科技经济新闻数据库经济》 2016年第2期00263-00263,共1页

关键词跨国公司人力资源管理特点启示

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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