期刊文献+

股权激励模式对公司绩效的影响探析 被引量:1

在线阅读 下载PDF
导出
摘要 股权激励作为现代企业进行激励管理,是实现企业良性发展、促进企业绩效提升的重要方式。所有权与经营权的分离是多数上市公司所面临的常态问题,股权激励作为一种新型的长期薪酬模式,对有效解决这一难题提供多种策略。本文从股权激励的不同模式进行分析,并挖掘股权激励模式的差异与公司绩效管理有效性的影响,探索两者之间的细微关系。
作者 张倩
机构地区 西安财经大学
出处 《广西质量监督导报》 2020年第7期179-179,178,共2页
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献29

同被引文献17

引证文献1

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部